据国外媒体报道，在硅谷的大型技术公司已经证明他们的员工多样性透明的报告后，最近亚马逊公司也发布了员工的比例，包括种族性别组成的报告。报告显示，亚马逊的员工占63%的男性，和黑色的比例达到15%。

此前，苹果，谷歌，微软）推特，1.19%的facebook），易趣网和其他公司发布了他们的多样性的报告，报告也不例外，这些公司男性和白人员工为主导，这种现象是很常见的硅谷科技有限公司根据公布的报告显示，亚马逊，在九月2014，男性员工占比为63%，女性为37%。在发布了这些技术的公司报告，这比在中等水平。此外，领导，男性的比例达到75%，高于男性的比普通员工。

如果按照种族，在七月2014日，当地的白人员工亚马逊有60%在美国。另40%名员工包括其他种族的黑15%，亚洲13%，9%拉美裔和3%。15%黑高比例，远高于苹果只有7%的黑人和2%的谷歌黑色。

此外，在美国亚马逊高管，白色的从业人员达到71%，18%的亚洲人，黑人和拉美裔人4%。

亚马逊公司是一个用来实现员工多样化的项目——亲和组。该项目的目标是提供训练输入关键人才，最大限度的多样化的努力。

近年来，外面的世界，不断地在硅谷的科学和技术应用的舆论和批评的压力的企业，要求加入更多的女性员工和彩色越来越多。